要鼓励创新，什么样的一种制度是最能够刺激、鼓励人们的创新呢，制度比人更靠得住。但世界上从来没有尽善尽美或一劳永逸的制度安排，每一种选择都有成本和时效。对任何组织而言，当旧的权力平衡被打破、信任被渐渐折损，唯一的办法是求取新的平衡，建立新的信任....”

众人都目瞪口呆的看着滔滔不绝的沈道如，不亏是伦敦大学学法律出身的高材生，这说话都是一套一套的。

“能有这个体会，很不错。”李和显得很高兴，习惯了沈道如的唯唯诺诺，倒是想不到他突然会在他面前这么健谈。

“前几天，日苯超市巨头八百伴公司刚破产，这个本来就对我触动很大了，我当时听到这个新闻的时候还在想，是什么使的一个超过六十年经营的企业就这么突然倒闭了呢？”同样是开超市的卢波深有感触的道，“就是膨胀的过度了！

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众人一看李和这态度，表现的更加的积极了。

“我这两年，经常往返硅谷，硅谷给我最强烈的感受是创新，这些新创业公司往往带着他们的远见和计划闯入一片已经稳定的领域，并且会彻底颠覆这片领域，很多原有的公司因为他们的出现而破产。

这些新的公司成为市场领导者，这就是毁灭性的创造。

但这也是典型的市场经济活力。

而中国，早晚也会有自己的硅谷，而我们将会成为被颠覆的对象！

1061、造富机器 (第1/3页)

垂死病中惊坐起，谈笑风生又一天。

垂死的是于德华和寿山等人，他们被李和的谈笑风生给吓住了，睡觉都睡不安稳，何况此刻在这里坐着了。

“李先生，我明白你的意思了，没有人能够左右变化，惟有走在变化之前，要建立崭新的适应市场和国际化要求的新机制，否则还是用老办法，简单拼凑一下，是没有出路的....”第一个说话的是黄炳新，领导说完话，下属表决心，这是惯例。

他说的慷慨激昂，李和也听的频频点头。

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